Сайт журнала Hi-Tech. Компьютерные фирмы, цены, комплектующие, прайсы и многое другое.


Больше всех своей профессией довольны архитекторы и программисты
Опубликовано: admin , Включено: Jan-24-2011

 
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru () решил выяснить, представители каких профессий по-настоящему влюблены в своё дело, а какие, напротив, заняты им исключительно ради добывания средств к существованию.

Судя по результатам
, при выборе профессии значительную роль для россиян играет не только высокая оплата труда, но и стремление к реализации в определённой сфере, к которой, что называется, лежит душа.

Как оказалось, наиболее успешными в этом плане являются архитекторы. По словам 64% современных зодчих, однозначно довольных тем, чем они занимаются, больше всего в некогда выбранной профессии им импонируют возможность реализации творческого потенциала и достойный заработок.


Вторыми по уровню удовлетворённости своей профессией оказались программисты (61%), основными приоритетами которых также являются адекватная оплата труда и искренняя заинтересованность в работе.


Третье место нашего рейтинга разделили врачи и кадровые работники (по 57%). Стоит отметить, что у многих представителей данных профессий несколько иные причины для того, чтобы считать себя довольными выбранной профессией. Так, немало врачей называют свою деятельность не иначе как призванием и божьим промыслом. Кадровики же удовлетворены профессией, поскольку она позволяет им общаться с людьми, участвуя в обучении персонала и формировании микроклимата в рабочем коллективе.


Довольны своей работой и более половины опрошенных нами сметчиков (52%), считающих, что на сегодняшний день они весьма востребованы на рынке труда, а потому могут претендовать на достойный оклад.


Положительный ответ на поставленный вопрос также дали по 50% проектировщиков, маркетологов и юристов. При этом проектировщики испытывают особую гордость от воплощения своих проектов, менеджеров по маркетингу радует креативная составляющая их работы, а также постоянное развитие этой сравнительно молодой сферы деятельности. Юристы же свою любовь к профессии объясняют возможностью «защищать людей от несправедливости», а также тем, что знание законодательства и своих гражданских прав придаёт им уверенности в повседневной жизни.


Также в том, что они вполне довольны своей профессией, признались 48% прорабов, по 46% аудиторов, бренд-менеджеров и бухгалтеров, 45% аналитиков, по 44% системных администраторов, региональных представителей и медсестёр, 43% квалифицированных рабочих, по 41% разнорабочих и психологов.


А вот среди представителей таких профессий, как журналисты (редакторы) и дизайнеры, довольных и недовольных своей профессией оказалось почти поровну. Так, удовлетворены своим выбором 41% журналистов и столько же дизайнеров, а недовольными себя назвали 38% и 40% представителей данных профессий соответственно. При этом респондентов, ответивших утвердительно, привлекает творческий характер работы и достойный заработок. Участники опроса, придерживающиеся противоположной точки зрения, сетуют на недостаточный размер зарплаты и различные препятствия для полёта фантазии, создаваемые руководством и заказчиками.


Среди менеджеров по закупкам и медицинских представителей выбором профессии удовлетворены по 40%, недовольны – 32% и 35% соответственно. Абсолютно одинаковое число респондентов, довольных и недовольных своей профессией, наблюдается среди опрошенных нами переводчиков (по 35%).


Среди профессий, представителей которых часто не устраивает выбранный род деятельности, преобладают менеджеры по туризму, торговые представители и банковские операционисты (50% и по 47% недовольных соответственно). Многие из них помимо стандартных жалоб на неадекватную оплату труда сетуют на недооцененность со стороны руководства и отсутствие карьерных перспектив, вследствие чего работа для них является лишь средством зарабатывания на жизнь.


Почти столько же недовольных наблюдается в стане офис-менеджеров, госслужащих и экономистов (46% и по 45% соответственно). Основные причины, по которым респонденты не могут назвать себя довольными собственной профессией, – рутина в работе, невозможность проявить инициативу и сложности с продвижением по карьерной лестнице.


Место проведения опросов: Россия, все округа

Время проведения: 29 декабря 2010 года – 17 января 2011 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 5000 респондентов, по 100 представителей 50 профессий и специальностей

Вопрос:

«Довольны ли Вы своей нынешней профессией (той, по которой работаете сейчас)?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:


Профессия / специальность
Варианты ответа
    да    
  нет
затрудняюсь
ответить
Архитекторы
64%
24%
12%
Программисты
61%
19%
20%
Врачи
57%
23%
20%
HR-менеджеры, кадровики
57%
26%
17%
Сметчики
52%
28%
20%
Проектировщики, конструкторы
50%
26%
24%
Менеджеры по маркетингу
50%
33%
17%
Юристы
50%
29%
21%
Прорабы
48%
25%
27%
Аудиторы
46%
31%
23%
Бренд-менеджеры
46%
35%
19%
Бухгалтеры
46%
29%
25%
Аналитики
45%
24%
31%
Медицинские сестры
44%
21%
35%
Региональные представители
44%
28%
28%
Системные администраторы
44%
26%
30%
Квалифицированные рабочие
43%
29%
28%
Неквалифицированные рабочие, разнорабочие
41%
24%
35%
Психологи
41%
32%
27%
Журналисты, редакторы
41%
38%
21%
Дизайнеры
41%
40%
19%
Менеджеры по закупкам
40%
32%
28%
Медицинские представители
40%
35%
25%
PR-менеджеры
39%
30%
31%
Учителя, преподаватели
39%
34%
27%
Персональные водители
38%
30%
32%
Менеджеры по качеству, инженеры ОТК
38%
31%
31%
Переводчики
35%
35%
30%
Менеджеры проекта
35%
44%
21%
Экологи
34%
40%
26%
Менеджеры по работе с клиентами
34%
41%
25%
Фармацевты, провизоры
34%
41%
25%
Менеджеры по рекламе
34%
42%
24%
Госслужащие
34%
45%
21%
Операторы ПК и call-центров
32%
34%
34%
Технологи
32%
37%
31%
Менеджеры по туризму
32%
50%
18%
Менеджеры по продажам
31%
38%
31%
Менеджеры по логистике
31%
41%
28%
Инженеры по ОТ и ТБ
30%
35%
35%
Менеджеры по страхованию
29%
42%
29%
Торговые представители
30%
47%
23%
Секретари
26%
40%
34%
Кладовщики
25%
41%
34%
Экономисты
25%
45%
30%
Продавцы-консультанты
24%
36%
40%
Менеджеры по финансам
23%
39%
38%
Охранники
23%
38%
39%
Офис-менеджеры
21%
46%
33%
Операционисты банков
20%
47%
33%




Статья из Журнал Hi-Tech Волгоград, Компьютеры ноутбуки комплектующие


URL для этой статьи:
/modules/sections/index.php?op=viewarticle&artid=109